การพัฒนาบุคคลจะช่วยแก้ปัญหาการแย่งพนักงานโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล สมัยนี้โรงพยาบาลเอกชน นอกจากจะมีการดึงบุคลากรทางการแพทย์มาจากภาครัฐแล้ว ยังมีการดึงมาจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในเวลาเดียวกันก็จะต้องหาหนทางคุ้มครองไม่ให้บุคลากรทางการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งแย่งไปด้วยการเพิ่มค่าตอบแทนจูงใจ อย่างไรก็ตามเนื่องมาจากจำนวนบุคลากรโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่พอเพียงต่อความต้องการของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่โตขึ้นอย่างเร็ว เพราะฉะนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างบุคลากรทางการแพทย์ที่มีสมรรถนะนอกเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5